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Chancengleichheit mit Brief und Siegel: Helmholtz Zentrum München erhält TOTAL E-QUALITY-Zertifikat

Neuherberg, 28. Mai. Heute wird die vorbildliche Chancengleichheit von Mann und Frau am Helmholtz Zentrum München zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Zertifikat ausgezeichnet. Das Prädikat - zu deutsch "totale Gleichheit" - wird an Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen vergeben, die eine an der Gleichberechtigung orientierte Personalpolitik verfolgen.

Bereits 2005 erhielt das Helmholtz Zentrum München für die zahlreichen familien- und frauenfreundlichen Initiativen das Prädikat. "Unser Zentrum sieht die Auszeichnung als Verpflichtung, den erfolgreich beschrittenen Weg in der Förderung der Chancengleichheit fortzusetzen", betont der Kaufmännische Geschäftsführer Dr. Nikolaus Blum.

Für das Helmholtz Zentrum München ist die Verankerung der gleichberechtigten Teilnahme von Frauen und Männern ein essentieller Bestandteil der Unternehmenskultur. Beispielhafte Ansätze sind die kontinuierliche Steigerung des Frauenanteils, insbesondere im Führungsbereich, die besondere Förderung von Frauen in technischen Berufen mit Vorbildfunktion und die praktische Umsetzung eines breit angelegten Frauenförderplans.

Betrug der Frauenanteil im Helmholtz Zentrum München im Jahr 2004 beim Gesamtpersonal noch 50,9 % so lag er in 2007 bereits bei 52 %. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen mit Personalverantwortung konnte im gleichen Zeitraum von 24 % auf über 26 % erhöht werden. "Damit befindet sich unser Zentrum in einer Spitzenposition im Vergleich zu anderen Forschungseinrichtungen", erklärt Sabine Härtel, die Leiterin der Personalabteilung.

Seit Mitte 2000 gibt es außerdem am Helmholtz Zentrum München eine gewählte Gleichstellungsbeauftragte. Sie setzt sich dafür ein, die Arbeitsbedingungen aller Frauen zu verbessern. Zuletzt fanden auf ihre Initiative die Veranstaltungsreihe „Pallas Athene“ (Frauen in der Wissenschaft) und der Kongress des Arbeitskreises Frauen in Forschungszentren (ak fifz) auf dem Campus statt.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt als wichtiges Feld für die Zufriedenheit der Beschäftigten. Die Arbeitsorganisation und die großzügigen Möglichkeiten der Arbeitszeitregelung, die den Beschäftigten ein hohes Maß an Zeitsouveränität gewährt, erleichtern die Organisation des Alltags und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Eine besonders nachhaltige Maßnahme der Förderung junger Familien, die im Helmholtz Zentrum München arbeiten, ist die Kindertagesstätte. Sie bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt von pädagogischen Fachkräften betreuen zu lassen. Es stehen 30 Plätze zur Verfügung.

Über TOTAL E-QUALITY

TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. verfolgt das Ziel, Chancengleichheit in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Das TOTAL E-QUALITY Zertifikat zeichnet vorbildliche Initiativen zur Chancengleichheit in der Arbeitswelt aus: Begabung, Potenzial und Kompetenz der beiden Geschlechter werden gleichermaßen anerkannt und gefördert. Mit dem erstmals 2002 vergebenen TOTAL E-QUALITY Prädikat für Forschungseinrichtungen werden Maßnahmen zur gezielten Förderung von Frauen ausgezeichnet.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. wurde im Jahr 1996 in Frankfurt am Main gegründet. Er geht zurück auf eine Konferenz der Europäischen Kommission im Mai 1994 in Como (Italien). Der Schwerpunkt der Konferenz bestand darin, neue Ansätze des Human Resources Managements in der betrieblichen Personalarbeit vorzustellen, durch die auch das Potenzial von Frauen besser einbezogen und ihre Qualifikationen stärker anerkannt werden können. Die deutsche Delegation griff positive Beispiele europäischer Länder in der Absicht auf, diese auf nationaler Ebene zu implementieren. Ein entsprechendes Projekt des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und der Europäischen Union ermöglichte die Entwicklung des TOTAL E-QUALITY Prädikates.

(Quelle: GSF - Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit , 28.05.2008)